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MA PROPOSITION

rechercher un nouveau poste  ou une évolution de poste

Développez ou faites évoluer votre posture managériale

  • Vous êtes nouveau manager ou manager expérimenté(e) et  vous souhaitez prendre du recul par rapport à votre posture managériale et la faire évoluer. En favorisant un épanouissement personnel et un épanouissement de vos équipes, sans perdre de vue une meilleure efficacité.
1 – Ensemble, avançons vers votre objectif. A travers une série d’entretiens individuels complétée d’exercices ou autres outils, l’accompagnement vous permettra, selon vos besoins :

 

 

  • D’identifier vos pratiques professionnelles, révéler vos points forts et les développer, gérer les points faibles, d’adapter votre management aux objectifs et enjeux de l’entreprise
  • De faire évoluer votre management en fonction des enjeux de l’entreprise : transformation, créativité, bien-être et progression des collaborateurs… au service de la réussite de l’entreprise

2 – En fonction de vos objectifs, nous pourrons définir des actions complémentaires au delà du coaching, pour aller plus loin dans l’accompagnement.

  • Par exemple, faire évoluer votre pratique : pilotage de la performance, développement des compétences, mobilité, feed back ; outils associés : entretiens annuels professionnels, revues de collaborateurs, formation, évolution de carrière etc.
Découvrez les modalités